Федеральным законом от 03.07.2016 г. №347-ФЗ внесены изменения в ряд статей ТК РФ, регулирующих условия оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров.

Новая редакция ст. 145 ТК РФ определяет, что предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных учреждений и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) будет устанавливаться соответственно: для федеральных государственных учреждений – Правительством РФ; для государственных (муниципальных) учреждений субъектов РФ – соответствующими нормативными правовыми актами субъектов РФ (органами местного самоуправления).

В настоящее время указанное соотношение регламентируется только для руководителей федеральных бюджетных и казенных учреждений - Постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583, его величина составляет от 1 до 8.

Для руководителей государственных и муниципальных учреждений здравоохранения субъектов РФ рекомендовано установление предельного соотношения 1 к 6. ( Единые рекомендации РТК на 2016г.)

Дополнена также статья 278 ТК РФ, предусматривающая, что одним из оснований прекращения трудового договора с руководителем организации может быть несоблюдение установленного в соответствии со статьей 145 ТК РФ предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы заместителя руководителя и (или) главного бухгалтера.

В ТК РФ введена статья 349.5, предусматривающая размещение информации о среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров организаций в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".