Отделом экономической работы и оплаты труда аппарата Профсоюза проведен анализ среднемесячной заработной платы в сфере здравоохранения, по категориям работников учреждений здравоохранения в целом по Российской Федерации и в разрезе субъектов РФ, а также анализ достижения контрольных показателей, обозначенных Указами Президента РФ от 7 мая 2012 года, по категориям медицинских работников, как в целом, так и по субъектам РФ, за 1 квартал 2018 года (исходя из оценочных показателей «трудового дохода» в субъектах РФ), представленных Росстатом.

Анализ среднемесячной заработной платы по здравоохранению в целом

По данным Росстата размер среднемесячной заработной платы на 1 работника в здравоохранении по России за I квартал 2018 года составил 39 954,6 рубля (по полному кругу организаций), что на 21,8 % выше аналогичного показателя за 2017 год (32 815,1 руб.).

По сравнению с показателем 1 квартала 2017 года (соответствующий период прошлого года – 30 469,5 руб.) размер среднемесячной заработной платы по России за 1 квартал 2017 года увеличился на 31,1 %.

В разрезе регионов по сравнению с 1 кварталом 2017 года отмечается снижение уровня оплаты труда в республике Тыва на 1,3%.

Если оценивать величину размера среднемесячной заработной платы в разрезе регионов за 1 квартал 2018 года, то уровень её варьирует от 24 302,8 рублей (республика Калмыкия) до 82 862,9 рублей (г. Москва).

В пределах указанного диапазона её размеры в субъектах РФ складываются следующим образом:

• от 24,3 тыс.руб. до 25 тыс.руб. в 2 субъектах РФ (2 %)
• от 25 тыс.руб. до 30 тыс.руб. в 30 субъектах РФ (37 %)
• от 30 тыс.руб. до 35 тыс.руб. в 24 субъектах РФ (30 %)
• от 35 тыс.руб. до 40 тыс.руб. в 11 субъектах РФ (14 %)
• от 40 тыс.руб. до 45 тыс.руб. в 3 субъектах РФ (4 %)
• от 45 тыс.руб. до 55 тыс.руб. в 4 субъектах РФ (5 %)
• от 55 тыс.руб. до 65 тыс.руб. в 2 субъектах РФ (2 %)
• от 65 тыс.руб. до 75 тыс.руб. в 4 субъектах РФ (5 %)
• от 75 тыс.руб. до 82,9 тыс.руб. в 1 субъектах РФ ( 1%)

При этом в 67 субъектах РФ из 81 анализируемых регионов уровень средней заработной платы ниже общероссийского показателя в сфере здравоохранения и составляет 82 % от общего их количества.

Самый низкий уровень среднемесячной заработной платы в здравоохранении - до 25 тыс. руб. отмечен в 2 субъектах РФ (Карачаево-Черкесская республика, республика Калмыкия).

Сравнительный анализ размеров среднемесячной заработной платы в разрезе федеральных округов показывает, что в 4 федеральных округах РФ наблюдается отставание от общероссийского показателя по здравоохранению:

• по Северо-Кавказскому федеральному округу (на 33,6 %, при этом размер среднемесячной заработной платы составляет 26 521,8 руб.),
• по Приволжскому федеральному округу (на 24,1 %, при этом размер среднемесячной заработной платы составляет 30 316,3 руб.),
• по Южному федеральному округу (на 23,3 %, при этом размер среднемесячной заработной платы составляет 30 615,7 руб.),
• по Сибирскому федеральному округу (на 12,8 %, при этом размер среднемесячной заработной платы составляет 34 838,6 руб.).

Динамика сравнительных данных по размерам средней заработной платы работников здравоохранения в целом по Российской Федерации

Анализ средней заработной платы по категориям работников

ВРАЧИ

По данным Росстата размер среднемесячной заработной платы врачей за I квартал 2018 года по РФ составил 73 293,3 рубля, чтона 29,8 % выше аналогичного показателя по итогам 2017 года (56 444,7 руб.).

По сравнению с показателем 1 квартала 2017 года (соответствующий период прошлого года – 49 228,9 руб.) размер среднемесячной заработной платы по России за 3 месяца 2018 года увеличился на 48,9 %.

Сопоставляя сложившийся уровень средней заработной платы данной категории в регионах с общероссийским показателем, следует отметить, что в 65 субъектах РФ (из 81 анализируемых регионов) он ниже, чем по России, что составляет 80% от общего их количества.

Если оценивать размер средней заработной платы в разрезе регионов, то его величина варьирует от 40 986,6 руб. (Кабардино-Балкарская республика) до 138 025,5 руб. (Магаданская область).

В пределах указанного диапазона ситуация в субъектах РФ выглядит следующим образом:

• от 40,9 тыс.руб. до 45 тыс.руб. в 8 субъектах РФ (10 %)
• от 45 тыс.руб. до 50 тыс.руб. в 14 субъектах РФ (17 %)
• от 50 тыс.руб. до 55 тыс.руб. в 15 субъектах РФ (18 %)
• от 55 тыс.руб. до 60 тыс.руб. в 14 субъектах РФ (17 %)
• от 60 тыс.руб. до 65 тыс.руб. в 8 субъектах РФ (10 %)
• от 65 тыс.руб. до 75 тыс.руб. в 8 субъектах РФ  (10 %)
• от 75 тыс.руб. до 85 тыс.руб. в 3 субъектах РФ (4 %)
• от 85 тыс.руб. до 100 тыс.руб. в 4 субъектах РФ (5 %)
• от 100 тыс.руб. до 138 тыс.руб. в 7 субъектах РФ (9 %)

Фактическое отношение средней заработной платы врачей к оценке среднемесячного дохода от трудовой деятельности в целом по РФ (35 925 руб.) за 1 квартал 2018 года составило 204 %. Показатель соотношения - 200 % не достигнут в 5 регионах (Вологодская область - 197,1 %; Мурманская область - 199,4 %; г. Санкт-Петербург - 198,5 %; республика Ингушетия - 196,7 %; Кабардино-Балкарская республика -196,8 %).

Ниже общероссийского показателя за данный период это соотношение отмечено в 11 регионах, а диапазон его находится в пределах от 196,7 % (республика Ингушетия) до 238,8 % (Пензенская область).

СРЕДНИЙ МЕДИЦИНСКИЙ ПЕРСОНАЛ

Среднемесячная заработная плата среднего медицинского персонала по РФ за 1 квартал 2018 года составляет 36 087,7 руб., что выше аналогичного показателя за 2017 год (30 246,1 руб.) на 19,3 %.

По сравнению с показателем 1 квартала 2017 года (соответствующий период прошлого года – 27 918,3 руб.) размер среднемесячной заработной платы по России за 3 месяца 2018 года увеличился на 29,3 %.

Сопоставляя сложившийся уровень средней заработной платы данной категории работников в регионах с общероссийским показателем, следует отметить, что в 64 субъектах РФ (из 81 анализируемых регионов) он ниже, чем по России, что составляет 79 % от общего их количества.

Если оценивать размер среднемесячной заработной платы в разрезе регионов, то его величина варьирует от 20 908,5 руб.(Кабардино-Балкарская республика) до 72 550,0 руб. (г. Москва).

В разрезе субъектов РФ ситуация по размерам среднемесячной заработной платы среднего медицинского персонала складывается следующим образом:

• от 20,9 тыс.руб. до 25 тыс.руб. в 19 субъектах РФ (23 %)
  
• от 25 тыс.руб. до 30 тыс.руб. в 30 субъектах РФ (37 %)
  
• от 30 тыс.руб. до 35 тыс.руб. в 14 субъектах РФ (17 %)
  
• от 35 тыс.руб. до 40 тыс.руб. в 7 субъектах РФ (9 %)
  
• от 40 тыс.руб. до 50 тыс.руб. в 4 субъектах РФ (5 %)
  
• от 50 тыс.руб. до 55 тыс.руб. в 1 субъектах РФ (1 %)
  
• от 55 тыс.руб. до 65 тыс.руб. в 4 субъектах РФ (5 %)
  
• от 65 тыс.руб. до 72,6 тыс.руб. в 2 субъектах РФ (3 %)

Фактическое отношение средней заработной платы среднего медицинского персонала к оценке среднемесячного дохода от трудовой деятельности в целом по РФ (35 925 руб.) за 1 квартал 2018 года составило 100,5 %. В 1 регионе не достигнут показатель соотношения - 100 % (республика Ингушетия - 98,7 %).

Ниже общероссийского показателя за данный период это соотношение отмечено в 2 регионах, а диапазон его находится в пределах от 98,7% (республика Ингушетия) до 118,7 % (Калининградская область).

МЛАДШИЙ МЕДИЦИНСКИЙ ПЕРСОНАЛ

Среднемесячная заработная плата младшего медицинского персонала по РФ за 1 квартал 2018 года составляет 33 692,4 руб., что выше показателя за 2017 год (21 412,7руб.) на 57,3 %.

По сравнению с показателем 1 квартала 2017 года (соответствующий период прошлого года – 18 641,6 руб.) размер среднемесячной заработной платы по России за 3 месяца 2018 года увеличился на 80,7 %.

Сопоставляя сложившийся уровень средней заработной платы данной категории работников в регионах с общероссийским показателем, следует отметить, что в 63 субъектах РФ (из 81 анализируемых регионов) он ниже, чем по России, что составляет 77 % от общего их количества.

Если оценивать размер средней заработной платы в разрезе регионов, то его величина варьирует от 20 384,7 руб. (Кабардино-Балкарская республика) до 68 559,3 руб. (Магаданская область).

В разрезе субъектов РФ ситуация по размерам средней заработной платы младшего медицинского персонала складывается следующим образом:

• от 20,4 тыс.руб. до 25 тыс.руб. в 26 субъектах РФ (32 %)
  
• от 25 тыс.руб. до 30 тыс.руб. в 24 субъектах РФ (30 %)
  
• от 30 тыс.руб. до 35 тыс.руб. в 15 субъектах РФ (18 %)
  
• от 35 тыс.руб. до 40 тыс.руб. в 5 субъектах РФ (6 %)
  
• от 40 тыс.руб. до 50 тыс.руб. в 5 субъектах РФ (6 %)
  
• от 50 тыс.руб. до 60 тыс.руб. в 0 субъектах РФ (0 %) 
  
• от 60 тыс.руб. до 68,6 тыс.руб. в 6 субъектах РФ (8 %)

Фактическое отношение средней заработной платы младшего медицинского персонала к оценке среднемесячного дохода от трудовой деятельности в целом по РФ (35 925 руб.) за 1 квартал 2018 года составило 93,8 %. В 9 регионах не достигнут показатель соотношения - 100 % (Калужская область - 99,7%; Ярославская область - 98,7 %; г. Москва – 98,4 %; Республика Коми – 98,1 %; Вологодская область - 98,4 %; Мурманская область - 96,5 %; г. Санкт-Петербург - 97,3 %; республика Ингушетия - 98,5 %; Кабардино-Балкарская республика - 97,9 %). Диапазон данного отношения варьирует от 96,5 % (Мурманская область) до 117,1 % (Пензенская область).

Динамика сравнительных данных по размерам 
среднемесячной заработной платы по соответствующим категориям работников здравоохранения 
в целом по Российской Федерации за 1 квартал 2018 г.

ВРАЧИ

Динамика сравнительных данных по размерам 
среднемесячной заработной платы по соответствующим категориям работников здравоохранения 
в целом по Российской Федерации за 1 квартал 2018 г.