26 июля состоялось заседание рабочей группы Комиссии по защите трудовых прав, охране труда, промышленной и экологической безопасности Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, в которой приняли участие представители Профсоюза. В ходе заседания были рассмотрены ряд вопросов по принятию нормативных правовых документов, включая рассмотрение проекта федерального закона «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» (в части совершенствования механизмов предупреждения производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права). По законопроекту ранее были направлены более 50 замечаний и предложений Профсоюза, из которых только 17 были учтены.
В связи с возникшими разногласиями в ходе обсуждения данного вопроса ЦК Профсоюза дополнительно направил письма с предложениями и замечаниями в ФНПР и Секретариат РТК для рассмотрения дополнительных обоснований по предлагаемым изменениям и контролю за включением в законопроект уже принятых Минтрудом России поправок.
В проектах приказов Минтруда России, которые рассматривались в соответствии с повесткой дня, были также учтены отдельные предложения Профсоюза:
- в проекте приказа Минтруда России «О внесении изменений в Методику проведения специальной оценки условий труда, Классификатор вредных и (или) опасных производственных факторов, форму отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкцию по заполнению формы отчета о проведении специальной оценки условий труда, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24 января 2014 г. № 33н», в части обязательной идентификации биологического фактора на рабочих местах работников, непосредственно осуществляющих обслуживание и ремонт канализационных сетей, а также оформлению экспертом заключения об идентификации производственных факторов с учетом Классификатора;
- в проекте приказа Минтруда России «Об утверждении перечня производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин», в части нераспространения данного нормативного правового акта на рабочие места медицинских организаций.
Первоисточник: сайт ЦК Профсоюза
