Внимание! Чтобы вам были доступны все наши сервисы, пожалуйста, включите JavaScript! Как это сделать?
× Охрана трудаПравовая защитаОплата трудаРабота с молодежьюСоциальное партнерствоКонтакты
27.07.2021
Продолжается работа по разработке Методологии формирования систем оплаты труда медицинских работников.
Продолжается работа по разработке Методологии формирования систем оплаты труда медицинских работников.

23 июля с.г. состоялось очередное заседание Межведомственной рабочей группы по разработке Методологии формирования систем оплаты труда медицинских работников, утвержденной приказом Минтруда России в рамках реализации Постановления Правительства РФ от 01.06.2021 г. № 847 «О реализации пилотного проекта в целях утверждения требований к системам оплаты труда медицинских работников государственных и муниципальных учреждений здравоохранения».

Предметом рассмотрения на заседании, с участием Профсоюза, стал проект Методических рекомендаций по оценке сложности труда в целях определения состава групп должностей медицинских работников с учетом сложности труда и дальнейшего применения групп должностей работников при установлении размеров должностных окладов, подготовленный ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России.

С учетом высказанных в ходе обсуждения замечаний и предложений проект Методических рекомендаций будет доработан с привлечением профильных специалистов Минздрава России, представителей профессионального медицинского сообщества, профсоюза работников здравоохранения РФ.

Источник: ЦК Профсоюза

 

Партнеры

ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ - РЕГИОНАЛЬНОЕ ОТДЕЛЕНИЕ ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ - ЧУВАШИИ
Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Чувашской республики
Министерство труда и социальной защиты Чувашской Республики
 Государственная инспекция труда в Чувашской Республике
Министерство здравоохранения Чувашской Республики
Чувашское республиканское объединение организаций профсоюзов
Профсоюз работников здравоохранения РФ
Федерация Независимых Профсоюзов России