В Профсоюзе констатировали, что проект отраслевого соглашения с Федеральной службой по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека (Роспотребнадзором) на 2022-2024 годы находится в финальной стадии согласования.

 Разработанный Профсоюзом документ значительно расширяет преференции сотрудников Роспотребнадзора, которые предусмотрены законодательством.

 Остановимся лишь на нескольких пунктах:

 - сбалансированная структура зарплаты (55-60% – оклад без учета компенсаций за работу в особых климатических условиях; 30% – стимулирующие выплаты; 10-15% – выплаты компенсационного характера в зависимости от условий труда); 

- установление выплат компенсационного характера с учетом правовых позиций Конституционного суда; 

  - повышение зарплаты работников с вредными и (или) опасными условиями труда от 4% до 12%, а за работу в ночное время – не менее 50% часовой тарифной ставки. 

Кроме того, Профсоюз договорился об увеличении (по сравнению с ТК РФ) ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу во вредных и (или) опасных условиях труда – теперь он составит от 7 до 21 календарных дней. 

 Напомним, подписанное Отраслевое соглашение будет являться основой при заключении коллективных и трудовых договоров.

Источник: ЦК Профсоюза