Тема трудоустройства молодых специалистов и закрепления их на рабочих местах – одна из приоритетных задач системы здравоохранения региона. В свете имеющихся вопросов, как со стороны работодателей, так и соискателей на трудоустройство, на базе образовательного кластера «Клиническая и профилактическая медицина» Чебоксарского медицинского колледжа прошла стратегическая сессия «Кадровое обеспечение отрасли здравоохранения: проблемы и перспективы».

Представители профильных ведомств Чувашской Республики: министерства здравоохранения, образования, экономического развития и имущественных отношений, труда и социальной защиты, профильных образовательных организаций, общественных организаций встретились за круглым столом, чтобы найти пути решения кадрового вопроса в важнейшей для экономики региона сфере. К разговору присоединились и студенты Чебоксарского медицинского колледжа.

Первым свой доклад о кадровом обеспечении отрасли здравоохранения Чувашской Республики представил первый заместитель министра здравоохранения Владимир Гладнев. Выступление Владимира Юрьевича отразило цифры кадровой потребности и меры социальной поддержки медицинских работников в учреждениях здравоохранения республики.

Главный внештатный специалист по управлению сестринской деятельностью Минздрава Чувашии Наталья Неяскина, президент Профессиональной ассоциации средних медицинских работников Чувашской Республики Светлана Архипова говорили о роли и значении специалистов со средним медицинским образованием в современной системе здравоохранения.

Председатель Чувашской республиканской организации профессионального союза работников здравоохранения Татьяна Константинова остановилась на мероприятиях отраслевого Профсоюза и «первичек» на местах для решения кадрового вопроса в медицинских организациях:

– Главная задача молодых специалистов – научиться работать наравне со всеми, не делая ошибок. Это может вызвать серьёзное эмоциональное напряжение и даже желание уйти из профессии. Чтобы не допустить этого, вчерашним студентам, на первых порах особенно, нужна поддержка близких людей, старших товарищей и наставников. Задача быстрее социализировать молодого специалиста, дать чувство сопричастности к коллективному труду и важности его миссии.

Директор колледжа Елена Гурьева в своем выступлении рассказала о партнерской работе с практическим здравоохранением и сферой образования по подготовке кадров:

– Мы, как локомотив среднего профессионального медицинского и фармацевтического образования региона, направляем усилия на постоянное повышение качества образовательной деятельности. Ставим цель на выпуск теоретически подкованных, практически натренированных специалистов. Тем самым решаем задачу по обеспечению практического здравоохранения квалифицированными кадрами в рамках нацпроекта «Здравоохранение», инициированного Президентом Владимиром Путиным. В этом вопросе медицинские организации – базы практики – наши союзники. Также как и смежные ведомства. Хотелось бы отметить сотрудничество с образовательной средой в рамках реализации федерального проекта «Профессионалитет». Успех участия в проекте налицо – сегодня мы можем предложить студентам современные условия обучения, наблюдаем повышенный интерес потенциальных абитуриентов поступать именно к нам.

По завершении докладной части беседа продолжилась в виде неформального разговора. Студенты смогли задать свои вопросы и получить на них развернутый ответ. Участники круглого стола отметили позитивное значение обсуждения острых вопросов и совместной выработки стратегических решений для реализации кадровой политики в системе здравоохранения республики.

Источник: Чебоксарский медицинский колледж